Bolaget ska bedriva HR stöd, information inom HR (anställning, avslut, löpande personalfrågor, arbete i andra länder), bemanning samt därmed förenlig verksamhet.
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 681 | 3 463 | 7 289 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 900 | 1 636 | 2 093 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 889 | 1 636 | 2 088 |
Årets resultat (tkr) | 694 | 1 290 | 1 651 |
Summa tillgångar (tkr) | 2 640 | 3 451 | 3 670 |
Antal anställda | 1 | 1 | 5 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | 2 681 | 3 463 | 7 289 |
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | 900 | 1 636 | 2 093 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | 889 | 1 636 | 2 088 |
Årets resultat (tkr) | 694 | 1 290 | 1 651 |
TILLGÅNGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 104 | 96 | 551 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 2 536 | 3 356 | 3 119 |
Tillgångar (tkr) | 2 640 | 3 451 | 3 670 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2023-12* | 2022-12* | 2021-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 2 231 | 2 537 | 2 747 |
Obeskattade reserver (tkr) | 300 | 300 | 300 |
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | |||
Kortfristiga skulder (tkr) | 110 | 614 | 623 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 2 640 | 3 451 | 3 670 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 700 | 1 000 | 1 500 |
2023-12* | 2022-12* | 2021-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 5 |
Omsättning per anställd (tkr) | 2 681 | 3 463 | 1 458 |
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 33.6% | 47.2% | 28.7% |
Soliditet | 92.7% | 79.8% | 80.7% |
Kassalikviditet | 2305.4% | 546.6% | 500.6% |
Framgång Borås AB ingår i en koncern med 2 bolag. Koncernmoderbolag är Kc Holding i Borås AB. Koncernstrukturen baseras på uppgifter från 2023-12.
Bolaget ska bedriva HR stöd, information inom HR (anställning, avslut, löpande personalfrågor, arbete i andra länder), bemanning samt därmed förenlig verksamhet.